比如她的弟弟陈大刀,啧啧啧,真要说起来,连初中都没毕业呢。但陈大刀现在却是市场部主管,东升的人才储备匮乏可见一斑……
再比如东升的总经理王老五…
说实话,陈露并不是看不起王老五,但经过一段时间的接触,她发现王老五这个总经理其实很不合格,近乎什么都不懂的那种……
还好东升有一个厉害的董事长,大方向早已规划完毕,王老五等人只要按部就班的执行就行,不然东升别说发展,估计怎么死都不知道呢。
还说漏了一点,还好东升上下足够信任她,很多事都听她的,给予她很大的权力,不然估计现在的东升也很乱。
楚阳是厉害,但他经常当甩手掌柜啊。他在东升的作用其实是个决策者,总领大方向,而决策再厉害也得有执行者才行。
咱把东升比作一艘商船,楚阳的作用就相当于船长,但他不参与具体事务,只负责指引大方向,规划好商船的行进路线,告知商船该去哪里进行商贸。
而陈露就相当于楚阳选出来的代理人,商船的具体事务的掌舵者。
比如如何到达目的地,行进过程中会遇到以及发生什么,又该怎么处理……等等这些,都需要陈露指引船员去解决。
当然,东升还不成熟,各方面人才配备短缺,就连陈露也缺乏实战经验,楚阳现在想完全当甩手掌柜也不可能。
很多事情,陈露还是需要请示楚阳该怎么解决的。
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