其实说道根子上，这就是和儒家强加给民众的奴性文化有关。

其实这种加班文花，最早的起源，应该是公司创建初期，蓬勃发展的时候。

那个时候，公司因为成长迅速，业务非常繁忙，人手又不够，可能确实需要员工们多加班。

久而久之这习惯就形成了。

而公司的大老板也会产生错觉，认为公司的发展都是和员工加班有关。

而等公司成长到一定规模之后，下面的中层领导们，为了迎合上面大领导的口味，拍上面的马屁。

等到每天正常下班的时候，就会留员工下来加班，装装样子。

让上面领导一位，下面的员工都是敬岗爱业的好员工，其实就是为了让领导看看他自己多有能力，多么爱岗敬业。

上行下效，久而久之这样的加班文化就形成了。

明明能够八小时就完成的工作，非得干十二个小时。

效率不效率的无所谓，就是要让上面的领导知道，我就是这么爱岗敬业，就是要装出个好样子。

而原本其他效率高的工作小组，一看有别的小组留下来加班，自然也就不好意思走了。

所以也要留下来加班，最后就渐渐演变成了整个公司都加班的状态。

其实这些公司天天忙加班，看起来好像很忙，但最后大部分时间和精力，都消耗在了扯犊子上，而真正的业绩，却并没看他们干出多少来。

而反观欧美的企业，人家就没有加班文化。

人家的员工和公司，都是清清楚楚的雇佣关系。

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