“我给你们两个月的时间，两个月之内，李强必须把团队安保做到私人安保至少一半的业绩，张小文，你必须保证把私人安保的业绩做到每个月百分之十的增长。”

“当然，我知道你们都面临着许多的问题，团队业绩纸巾为零，如何突破这不是一个容易的事情。张小文你这边也一样，我们这个月的成功，其实有很大的侥幸和外部因素，这个李强刚才分析过了，所以接下来要想去突破甚至于去维持，可能都有困难。”

“但是，我把你们推到这个位置，给你们这些条件，就是要你们去克服和解决问题的。如果做不到，那两个月之后，你们的位置我都要换人来坐。”

“你们有没有问题？”

这个决定一说出来，在场的所有人都震惊了，而至于说李强跟张小文更是吃惊不已。毕竟李强把高端安保已经做起来了，而团队业务这一块到现在还是零，等于说把这些成绩都要抛掉重新开始。

林海敲敲桌子，再次问了一遍：“这样的安排你们有没有问题？”

李强想了想，很坚定地说着：“没有问题，本身业务部这块交给我负责，但是我没有能够做到兼顾，那我肯定是要负起所有的责任，也接受这个挑战。”

“不过，我的想法是接下来希望人事部门帮我招聘更多的业务人员，然后，我会实行严格的末尾淘汰制度，还有包括专门的各种培训，去争取尽快把团队的业务做起来。”

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