“其实你这个想法，我觉得很好，但是还可以做的更有意义，同时，也可以得到更多的支持。”徐雅雯想了想说道，“像是一些武术演员，从体校和社会进行招聘选拔是一个路子，但是还有一个更好的渠道。包括我们的安保人员，其实也可以增加这条渠道，高端的私人安保来说可能不太行，但是团队安保，我觉得可以考虑，毕竟我们的训练在那摆着，只要身体基础不是太差自身又愿意努力，都可以有结果。”

“我这些天在宾馆有空的时候会看一些电视节目，有讲到一些贫困地区，整体的经济水平还是非常的落后，教育资源也比较紧缺，虽然说国家还有各界都在大力去支持，但是想要改变不是一朝一夕的事情。”

“所以，在这样的地区，还是存在有不少的孩子为了生计所迫早早地退学去想办法养家。他们的文化水平比较低，见识也少，就算去了外面的社会，也只能去做底层比较辛苦的工作，收入也非常少。”

“我觉得，你如果真的想做，可以考虑安排专门的人员，去到这样的地区，和当地习惯的部门负责人员进行一下沟通，请他们协作，把这些孩子招进来，往这个替身演员、还有我们自身需要的安保人员的方向培养。”

徐雅雯沉吟着说道：“我之所以提出这个建议，一个是从我们自身出发，我们的人员始终存在着很大的缺口，不管是东海总部，还是以后不断扩展，人员肯定到什么时候都是打量需要的。为什么不给到他们呢？因为我们提供的薪资水平还有发展的空间，是他们去找普通工作肯定拿不到的。这样一来也给他们提供了更好的生活和机会。”

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