嗯，这话说的似乎颇有些道理，乔梁不由点头，这个心理懆纵术，自己似乎还掌握地不够好，还需要在实践中逐步提高。後續快睹，搜維幸恭钟呺，由“楚骆完”拼音首字母加数字零零零七二四组成。但提高不是说说就可以的，需要自己在工作中多实践多思考，把理论运用到实际中去。

乔梁继续看下去，書里提到，在官场中快速升迁的第二类人，是懂升迁规律的人。很多人认为，升迁都是人为控制，根本没有规律可循。有此想法的人，这辈子都不要想有大作为了，因为他根本就不懂其中的诀窍，要想获得升迁，比登天都困难。

其实，我们经常会发现官场上有这样一种人，频繁调换单位，今天在这个单位，明天却调到其它部门去了，一年或者几年之内，调动十分频繁，而且就在不断的折腾之中，职位也越来越高。

按照官场上的升迁规律，这样的人是重点培养对象，不断调动单位，只不过是在增强其仕途经验罢了，而这和能力、学识根本没有丝毫关系，因为一个人无论如何有本事，也不可能到了一个新单位后，在很短的时间内做出成绩来。

事实上，这样的人已经找到了“升迁有道”的巧妙，他们频繁调动的背后，是有人在赏识他，并有意提拔他。曾国藩早年在京城为官的时候，每年都会获得提拔，而他的背后就有两个大人物在欣赏着他，一个是军机大臣穆彰阿，另外一个就是道光皇帝。

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