说是同工同酬，其实有编制和没编制差别很大。

比如说，没编制的医生，怎么干都不会干到科室主任的位置上，更别说院长了。

还有编制带来的一些福利，这玩意年轻的时候看不出来，越老越吃香。

欧阳去了鸟市，卢老太太走的时候也没闲着，欧阳给安排活了。

带着妇科的医生们业务学习，而且还指派吕淑颜当老太太的业务秘书。

茶素医院早先的时候，普外骨科心内科还有妇产科就是当地一霸。

特别是妇产科。

现在随着研究生大量的招聘，妇产科更是牛的把不远处的妇幼中心压制的都想搬家了。

茶素的中医院就是例子，被茶素医院打压的不得不去了高新区。

现在妇幼医院也是感同身受。

可领！

比如生孩子，明明就是一个顺产二胎的，可孕妇和孕妇家人，非要去茶素医院妇科的楼梯里加床，也不愿意去光线明媚的妇幼医院。

这就很是让妇幼医院的医生们难受了。

明明高楼大厦的，结果没病号。

这就是虹吸效应。

茶素医院发展的太快了，快到妇幼医院和中医院只能招聘本科生，甚至连一些优秀的本科生都不愿意来这里。

因为没病号。

“张院，您的材料审核过关了。”中午，张凡从手术室里出来后，老陈就找到了张凡。

“终于通过了，我都以为过不去了。”张凡看了看老陈递过来的资料。

“哪咱们给三岛什么时候确定一下行程。”老陈心热热的想出去转转。

Loading...

未加载完，尝试【刷新】or【关闭小说模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址：www.ziyungong.cc

(＞人＜；)