我说道:“对啊,她答应我了。然后拿了钱,说肯定。”
王达说道:“妈的,她找我去骂了一顿。”
我问:“这是怎么个情况。”
王达说道:“找我了,我进了她办公室,我还满心欢喜。她问我说我是不是很有钱,我纳闷干嘛这么问,就说还好还好。然后贺兰婷就说你和张帆关系很好啊。我说是很好,大家从大学开始玩的好兄弟。她说我最恨在我公司搞关系这一套,你明白吗。我只能赔着笑脸。”
王达告诉我,贺兰婷骂了他一顿,说公司不允许这么玩,全靠业绩说话,如果是投票,谁票数高谁上来当,绝对不允许有猫腻,如果王达的票数高过竞争对手,那即使王达不给她送礼,她也会让王达上来,但如果王达的票数低,那即使是王达去请她爸爸来帮忙游说,也不可能上去。
她最恨的就是人情公司,那些所谓的老国企大公司,多少都毁在了所谓的七大姑八大姨的关系上了,即使是她爸爸进公司,也要靠能力说话,从手下做起,能力强自然会上去,能力不行,就滚出去,优胜劣汰,谁来都不行,没有所谓的照顾,没有人情,只有靠能力,靠成绩说话,靠成绩生存,这才是保持公司前进动力的唯一的最好的方法。
别说别人,即使是我进去了,估计贺兰婷也是让我这么爬上去,给我一个什么保安啊,销售啊,厂娃之类的最低岗位,你有能力,自己好好干,好好爬上去,做出业绩,升上去,没有能力,只能淘汰了。
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