电喇叭声音不算很响，但枪声产生的威吓使得整条街、远及厂区里面都安静下来，所有人都转身朝着方晟的方向，尽管大多数人根本看不清他的模样。

易容方临时又从其它警车拆了个电喇叭过来，两个叠加在一起音量高了很多。

方晟继续说：“首先请大家让出人道救援通道，让我们正在遭受围攻的市领导们疏散出来接受治疗，任何人，不得以任何理由阻挠拦截，否则丨警丨察有权视情况决定是否开枪，听明白我的意思吗？6条人命，神砜集团这儿来了上万人；如果再出人命什么后果，大家不妨想一想！”

全副武装的丨警丨察们分成两队往人群里走，所到之处都纷纷让道——方晟说得合情合理，又软中带硬，不得不让；与此同时郑南通、娄伯林等人在随行人员护卫下也出了藏身之地与丨警丨察会合。

解决了人身安全问题，接下来的事依然棘手。

如果认同郑南通的意见彻底关停神砜一切业务，近三千名销售人员不干，势必重燃战火；

如果认同娄伯林的意见搁置争议进行调查，死者家属和愤怒的群众不干，无法缓解群体事件。

此刻，就是考验领导干部急智的关键时点。

在平时工作当中，若以工作态度和工作业绩来衡量，至少百分之六十都是合格的领导、合格的干部。

那么如何衡量和考评谁称得上“优秀”呢？在就于处理突发事件的能力上！

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