说明了一个很残酷又很现实的问题，那就是方晟并非神通广大的孙悟空，在现行体制下无法以一人之力改变一个城市的命运，改变一个城市的发展轨迹。干部总有任期，干得好会被提拔，干得差会被调离，绝少有安安稳稳在某地主政十年的。

带来的后果是什么？每位新任领导上台后都要放火，都要提出自己的施政纲领，都有贯彻自己意志的远期规划，象江业新城连续四任领导合力打造的局面不能说空前绝后，恐怕也是奇迹般的壮举。

拿润泽来说，眼下最让方晟担忧的就是郑南通始终没放弃三圆环规划，自己尚能勉强压制，倘若离任换个性子软的市.委书计，或策略方面不如郑南通，八成会强上、硬上，最终受累的还是润泽老百姓。

而方晟暗中筹备的以岳家滩为龙头的远期战略，已被段勤等本土干部看出苗头并全力狙击——倒不是涉及切身利益，而是丢不起面子。

怎能让一个外省干部在润泽打出一片新天地呢？

然而继任者的问题，尤其在临海，方晟根本无力左右，只能看润泽老百姓的运气了。

夜已深，位于深庭大院南侧不起眼的小办公楼三楼东面办公室还亮着灯，灯光下，一位粉面杏眼、秀发披肩的年轻少丨妇丨正对着电脑屏幕沉思，偶尔低头写两句。

她就是两年前调任京都办公厅综合调研处的明月。

毕竟出身于贫苦的大山，又在基层得到过历练，之后再到省正府拓宽了视野，来到权力中枢的办公厅，很快凭借丰富的实践经验和扎实的理论水平站稳脚跟，参与并撰写的多篇调研材料均获得首长们赞赏，被多次引用到各种正式会议报告和作为出台新政策的依据。

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