一是在产品归类上，榆达集团主营产品属于国家规定的战略储备资源，作为省属国企每年必须保证一定产量以保障宏观经济供给，年度亏损报省财政厅和省税务局以进行一定范围内的贴补。

二是主营业务虽然越生产越亏本，却建立在列支几百名干部员工工资福利的基础上，倘若停产这些人何去何从是个大问题；再者主营业务也是当前集团能够借到银行贷款的主要融资渠道，一旦停产整个集团将无以维继。

“战略储备资源，经贸委有这方面的规定文件吗？”白钰问道。

范唯巍等人都摇头表示没听说过，吕思妍飞快地在电脑上搜索，都没应答。

“贴补比例达到多少？”白钰又问。

杜副总道：“看省财政状况，大致在百分之六十到七十之间浮动，为此我们多次提过意见，省里答复是国企本身就应该承担国家宏观战略规划布局和任务，这一点没得商量；如果转产，庞大昂贵的生产线全部报废不谈，建新生产线和配套技术、培训等又得十几个亿，以当前形势……”

他连连叹息觉得可能性几乎为零。

关于集团研发中心产出与投入不匹配的问题，杜副总说这是国企的通病，很多人进了国企首先寻求进总部机关，退而求之便是研发中心。有能力的把它当作跳板，混两年工作经验或手里有点成果就跳槽；没能力的在里面乐得清闲，反正没硬性考核指标，工资多少倒无所谓。

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