不怕得罪人吗?陈理华巴不得彻底翻脸以便早点滚蛋,内心真的不想继续干了,而且还要看两个乳臭未干的年轻领导脸色。
两大本土重量级常委发声也罢了,偏偏吕东墨悠悠补了一句:“别着急,在勋城工作要耐得下性子,稳扎稳打才行,急于求成要不得啊。”
好嘛,仿佛得道高人指点迷津似的。
其他常委脸上均似笑非笑,不知为何而笑,笑的是谁。
俞晨杰深知初来乍到想以市委书计之威压住这帮人的想法行不通,别的不说,就坐在旁边的白钰能服气吗?两人都是副省级,自己却没能进申委常委……
省会城市市委书计不进常委;第二大城市宛东市委书计倒进了,钟组部的神操作简直让人啼笑皆非。
“同志们说得对,急也急不来!”
俞晨杰心平气和应了一句,转而道,“作为市委书计,我觉得困难矛盾都是次要的,关键在于人——我们的领导干部,我们的公务员队伍,有没有真正深入基层体察民情,有没有做到倾听和沟通,有没有抱着善意诚意去推动并解决问题!人是第一生产力,困难矛盾都由人引起,最终化解落实也靠人。不过据我了解,当然也是包括勋城在内大南方特色,编制冗余、人浮于事、身在曹营心在汉的情况相当严重!我原来以为北方地区普遍存在编制冗余现象,没想到南方以不同形式体现……”
就整个而言,北方更看重编制和领导级别,冗余现象表现在副职多、科室超编,人多但工作没人干,不得不大量抽调借用,来了就不肯走,时间一长又混成老爷然后继续抽调借用,如此反复恶性循环。
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