郑书记看了看四周，用手指在自己的桌子上敲了两下“我来说几句，我个人认为小胡下到基层的条件还不是很成熟，就撇开他们刚才谈的不提，时代不一样，所以肩上担负的职责也不一样，我们要走出经济发展速度过慢的怪圈是当务之急，就像周市长说的我和他真的很不好意思到省里汇报工作，遇到这种情况一般是能躲就躲，躲不开的话只好硬着头皮去，上个礼拜我和老周还受了孙书记的一顿“特殊照顾”，令我们实在是难忘”，停顿了一下，看了看周围的人，“孙书记确实是对我们天南的经济发展很关心，所以我和老周结结实实的感受了一次孙书记的关心（周围的人发出了轻轻的笑声），老周发展经济的迫切心情我理解，我和他的心情也一样，但是病急了也不能乱投医，不能对症下药搞不好会将病人治死的（笑声），我们要做的事情要符合事物的发展规律，如果背离了事物发展规律起到的效果会适得其反，会离我们的初衷背道而驰，所以我认为小胡的任命还需要一定的论证，切不可盲目下结论，我建议先放一放，咱们经过详细调查后再下结论，不知道各位的意见如何。”郑书记开始用上了缓兵之计。

“我不同意郑书记的意见，”李部长看这件事要黄，连忙出言阻止，“我们党任用干部，唯才是举不是论资排辈，难道就眼睁睁看着一个个年轻干部等到将身上的朝气磨没了，变得一个个做事情四平八稳，瞻前顾后才算成熟，我们现在的天南就需要年轻人的冲劲和闯劲，才能踏出一条改革的新路子，带领天南市的经济向前发展，我们需要的是踏踏实实做事的干部，而不是整天坐在办公室里将自己变得滑不留手不肯担当责任的“官油子”，另外我觉得林部长的建议也是一条不错的干部任用思路，只有在全市的干部心中树立以有为求有位的思想，造成能者上庸者下的竞争局面，才会为我们僵化的干部体制带来真正的活力，最终形成天南市经济腾飞的事实。”

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