日期：2017-02-13 12:18:13

尧舜禹102、舜的经验（下）

小弟们有了官职。

并非所有的小弟都尽职。

舜觉得要有一个让小弟尽职的办法。

其实这是个不是问题的问题，小弟尽不尽职是他自己的事，不尽职了小朋友不购买他的行政产品就行了。仔细说一下就是，小弟们的产品就是“尽职”，他们像大白菜一样摆在货架上，小朋友通过手中选票购买一颗大白菜。

小朋友买的肯定是自己喜欢的，自己喜欢的一般情况下都会尽职。

如果不尽职了肿么办？

那就选另一个大白菜，换掉它~

于是，舜的小弟们为了不被换掉，奋发努力改进行自己的大白菜（行政产品），所以越来越尽职，不尽职的就离职了。

这是自然选择优胜劣汰规律。

但是舜明显还么这种自然科学知识，所以勉为其难的用了现成办法。

办法就是当初考察四岳老大的时候，每五年外出溜达一次，看看她们做的肿么样，然后该赏赏该罚罚该杀杀。

效果很不错，四岳非常听话，舜决定继续用这办法管小弟，三年来个大总结，根据小弟们做的好不好，该提拔提拔该撤职撤职，有升有降。

效果还是不错。

其实这是做事经验了，舜管理四岳很顺手，就用相似办法管小弟，所以管小弟也很顺手。经验属于智慧（经验∈智慧），小朋友们一般看情况会把经验看做成功经验。值得一说的是，教训是智慧（教训∈智慧），教训是失败经验。

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