我不由点点头：“嗯。”

海星接着问我：“对了，楚天，你现在有没有想到过跳槽呢？”

“没有。”我呵呵笑起来：“不过，其实在职场，跳槽是很普遍的事情，对职场跳槽，你怎么看？”

海星想了想：“我的看法是，一般来说，职场跳槽决不是解决个人发展问题的办法。”

“因为频繁跳槽的后果是让人觉得没有忠诚度可言，而且不能安心工作。很多人跳槽是因为这样或者那样的不开心，如果这种不开心，在现在这个公司不能解决，那么在下一个公司多半也解决不掉。”

“一般来说，工作到2-3年的时候，很多人觉得工作不顺利，好像到了一个瓶颈，心情烦闷，就想辞职，乃至换一个行业，觉得这样所有一切烦恼都可以抛开，会好很多。其实这样做只是让你从头开始，到了时候还是会发生和原来行业一样的困难，熬过去就向上跨了一大步，这个时候往往会陷入不断的重复，有些人会觉得自己已经搞懂了一切，从而懒得去寻求进步了，觉得自己已经完成比赛了。可以肯定地说，一定不是，这个时候，还是要拿出前两年的干劲来，稳扎稳打，积累才刚刚开始，比赛才刚刚开始……”

“比赛才刚刚开始……”我重复了一遍，有些一知半解。

“这么说吧，职场人生，好比是一场马拉松比赛，每个人都只有一次机会。”

“马拉松？”

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