从桌子上的工作牌看到，吵架的两个女同事，年龄大的叫冉凤霞，另一个叫周舞影，而她们的组长叫陈鹭。

程浩天不知她们为什么吵，只是从周围人的议论中得知，这两人像是前世冤家，相互看不顺眼，经常不分场合地就会吵起来。看来这是领导的问题，既然她们不合，为什么还要把她们分在一组呢？程浩天还了解到，冉凤霞虽然人也不坏，就是不太会说话，而且还热情过度，爱管闲事，大多数同事不喜欢和她交往。周舞影则长袖善舞，不但业务好，而且和大伙儿处的也不错，尤其和组长陈鹭的关系更是相当好，她对别人的不当行为都可忍耐，但就是不容这个冉凤霞，冉凤霞做的再好都难入她的法眼。陈鹭呢，虽然和周舞影关系近，可不大干涉手下的矛盾，似乎不怎么管事，也许是组长吧，领导总是居中才坐的稳当。

这地方真是够乱的了，上班还可以当着客户的面大吵大闹，还怎么做业务啊。

开完会的陈鹭在走廊里叫住正在拖地的程浩天：“你叫程浩天吧，除了你手上的活儿，领导刚决定把你纳入到我们三组管理，下午下班后我们组开个小会，你也参加。”

下午的会上，陈鹭主要传达了组长会的内容，主要是：“现在市场不太景气，同业竞争激烈，单位效益不好，公司内部也要引入竞争机制，几个组要考核排名，排名靠后的组要受到惩罚，排名靠后的人要下岗。当然了，裁员不是根本目的，主要是为了促进业务向前发展，只有业务提升了大伙才有饭吃，才会有满意的收入养家糊口。从今天起，经理要求把业务不能胜任的，工作态度不好的，以及背后捣乱的人定为公司的首要裁员对象，名额不限，要求各组月底上报名单。希望被裁员的人里面不要有我们组的人。”

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