不过包飞扬和陈贵生商量后觉得，还是要严格执行环保标准。因为和工人上班不一样，工人上班都会有保护措施，但是正常生活的村民们却没有。

另外，雅达利公司还要扩大规模，也需要继续征地，所涉及到安全距离内的居民也不仅仅只有西岗村，还会有其他一些村民。陈贵生提出由雅达利出资，择地建设一个安置点，让这些居民都搬出去，搬到安置点居住 。居住标准参照现在的居住情况和人口进行综合设计。

除了住房。搬迁还涉及到很多其他方面的问题，比如工作，有一部分人可以进入雅达利上班，还有一些上了年纪的可以安排清洁、保安等工作。但是肯定无法全部安排妥当。有的人除了种地也没有其他谋生技能。这些都需要雅达利公司和地方上商量解决。

还有像村民们搬到安置点以后，可能来自不同的行政村，甚至是乡镇。他们的行政关系怎么理顺，也是个问题。

不过雅达利公司表现出非常配合的态度，昌源县也非常用心，问题虽然有很多，但是总能够一条一条地逐步得到解决。

随着陈贵生的管理团队赶到昌源，进驻雅达利，对雅达利公司的整改开始有条不紊地迅速推进。

整改不可避免地要对张雅达原来的亲信进行清洗，张雅达虽然比较跋扈，不过对公司的管理还比较到位，尤其是在生产方面，任命了一位新港的生产经理，这位生产经理专管生产，业务能力很强，正是他的存在才使得雅达利工厂可以顺利运转。

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