行政审批科的科长叫董志立，在林肃心中他就是一个太讲原则和政策的人。

林肃也讲原则，但政策得活用不能死板，而这董志立就是太死板了，所以林肃觉得这是好事，也是坏事。

换一个粗犷型的领导，比如过去的徐有明，这董志立肯定和徐有明是有抵触的，徐有明以个人为主，下边儿人说什么事情都不能做的话，可想而知董志立过去的工作有多困难。

现在自己来了，却也没让董志立好过，因为林肃的思维以民为主，所以与政策规定也有不符，董志立还是会很痛苦。

想到会上董志立提出的意见，林肃觉得这人是可以培养的，得多给他洗洗脑袋，反正事情办了，责任又不要董志立去承担。

刚到一个单位，林肃要做的事情还有很多，这次竞聘与众不同，而且替很多人都考虑了，所以林肃赢得了职工们的爱戴。

不过林肃要做的事情并没有结束。

在编人员的身份和职务已经畅通了，不管是工人身份还是科员都有一个平等的机会，但还有一些聘用人员，这些人占了整个单位的四分之一以上，同样不能忽视。

所以林肃去了大会议室，召集了全局所有的干部职工，他要发动这次竞聘的动员。

和别的领导不同，别的领导只会最后总结，这次林肃是全程讲完，把竞聘的资格、标准、人事手续的办理全都给讲了。

最后说道，“今天来的人，是全局所有的人，包括不在编的许多同志，你们来听会，不是要让你们受刺激来的，而是我还有话对你们讲。”

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