因循二字，从来误尽英雄。

——韩愈

“上市!”很多老板都想将自己的公司上市，他们为了上市，几乎削尖了脑袋，想尽了办法。可是华为公司却根本不为上市所动，他们为什么不上市，这真是让人猜不透的一个迷局。

2014年，任正非已经是一位70岁的老人，他的身体健康情况已经大不如前。如果任正非退休，华为公司的接班人又会是谁？对于中国最大的一家民企来说，这个话题确实是够敏感！

华为是一家民营企业，一开始的时候，华为靠着股东们凑来的两万元起家。随着任正非一边经营，一边搞研发，一个中国民营企业的通病就出现在他的面前，那就是——缺钱。

任正非为了筹集资金，便开始发行内部股票。任正非当时的设计是，只要在华为努力工作的员工，便有权利分得股票，员工们持有股票后，就是华为的股东，他们的切身利益就会和华为公司休戚与共，息息相关。

在华为的员工中，流传着这样一句话：工资看岗位，奖金看业绩，而股票看忠诚。在华为一些老员工的收入中，工资只占全部收入的一小部分，最重要的收入是得自股票的红利。

股票为华为的员工带来大笔收入的同时，华为的员工为了购买本公司的内部股票，甚至不惜欠款借贷。这就出现了这样一种现象，如果你想在华为分得更多的股票红利，那么你必须好好干，只有赚来更多的钱，才能购得华为的内部股票，才能分得更多的红利……红利到手后，接着又是一圈循环。

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