蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑。

——《劝学》

金钱是一个好东西，有时候花钱就需要大手笔；而有时候花钱必须得精打细算。任正非身为华为的总裁，他的一举一动都是员工们效仿的对象。

兵熊熊一个，将熊熊一窝。看看华为人如何花钱，我们也许就懂了赚钱的意义。

任正非确实很大方。他的大方，可以让客户感到震撼。2000年，华为参加香港电信展，曾经邀请世界50多个国家的2000多名电信官员、运营商和代理商参加。

2000多人参会往返，一律头等舱或者商务舱，住得全是五星级宾馆，临走，华为还拿一千多台笔记本电脑当礼物，送给了他们。这场电信展下来，华为共耗资2亿港元。这是华为第一次非常高调地在国际电信界展示自己的实力。事实证明，任正非的“出手阔绰”，也得到了高额回报。2000年以后，华为开始大举全球扩张，市场份额不断提升。

2012年，华为赚了154亿元，任正非立刻拿出125亿元作为年终奖，15万华为员工人均年终奖可达8.33万元！

华为有很多员工，他们遍布世界各地，华为为他们买的是美国AIA的保险，华为每年为员工支付的各种保障费用大约是8个亿，华为的员工在海外有意外，可以有直升机送他们到认证的医院去抢救。

华为派驻海外的员工，如果能工作满三年，拿回一百多万元基本不是什么问题。一名驻墨西哥的外派员工透露：“华为还会租用当地最安全、最好的公寓以提供员工住宿。另外，针对海外生活的苦闷和无聊，公司还特地买了乒乓球台，并拨专款从国内购买电影光碟。同时，对于已婚员工，公司还会为员工家属报销来回探亲机票，比如，到墨西哥来回就是1万2千人民币，这些华为都会给予报销。”

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