王斓继续说：“当制度一直在起作用的时候，人品是很难考察到的，一旦失去了制度的约束，人心的恶的一面就很快会暴露出来。”

听到这里的时候坤子露出了不以为然的表情。

“咱们可以做一个试验，当然这个试验现在只能在咱们两个人之间进行了，请问，你觉得咱们两个人的人品如何？”

王斓饶有兴味的看着坤子。

“咱们两个都没问题！”坤子不想在王斓面前否定自己的人品，当然更不能怀疑王斓的人品了。

“那么，现在把两块剥皮的糖块分别放进我们两人的嘴里，然后要求谁也不能把嘴里的糖块化掉了，更不能咽下去，你能让那块糖块在嘴里呆多久？反正我是无法保证不化掉的。当然也不会把口水吐出来。 ”

面对王斓的这个假设，坤子摇着头笑了：“王姐这个设定还真的挺考验人的！”

“你能保证不化掉吗？”

“不能。”坤子只得老老实实的承认。

“可如果在那糖块的外面用一种比较好的锡铂纸严严实实的包起来呢？在这样的情形之下你要求嘴里含着糖块的人不化掉糖块才是合理的，不然，那就是难为人家了。”

“呵呵，王姐还真是高人哪！”坤子不得不佩服，就这么一个再简单不过的道理，都让她联系到人事管理上去了。

“不是高人，这个道理应该大家都懂，可是，我们的管理者许多时候偏偏不能正视人的一些自然本性。如果那糖块化掉了，你能怪人家人品不好吗？人品差别可能会在于好一点的留的多一点，但是你能说化多了的就得受到惩罚吗？”王斓自己也笑了。

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