李超当机立断，“你也不清楚，公司又不闻不问,那咱们直接去劳动部门申请工伤认定。希望宏安公司帮你爸买了工伤保险，这样理赔起来更顺利。”

邓明智不解地问道：“超人律师，买没买工伤保险，这有什么区别吗？”

李超解释道：“企业为员工买工伤保险，是法律规定的义务。但很多企业为了减少成本，常常会逃避法律责任，不为员工买保险。

买了工伤保险的话，可以由保险理赔损失。如果没买的话， 就要向公司索赔。看宏安公司的态度，如果要向他们索赔，公司肯定会设法延长程序，没个一年多，你休想拿到赔偿金。”

邓明智听了当即惊呼出声：“啊！要一年多，这不把人折腾死啊？！”

因工伤向公司索赔，这种案子的案由叫劳动争议纠纷。

劳动争议类案件，国家出于保障受害人权益，减轻当事人负担，方便当事人诉讼的目的，规定该类案件受理费只要10元。

但这个规定在实践中，虽然方便了一些受害人，一定程度上保障了弱势群体，但更多是被企业造了空子，成了企业对付受害人的好办法。

劳动争议类案件先要进行仲裁，仲裁一般在四十五日作出裁决。

而仲裁裁决企业赔偿损失的话。企业就会在规定的十五天起诉期限内，向法院提起诉讼。

因为诉讼费实在是太便宜了，企业只要交十块钱，就可以打官司。

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