日期：2016-09-01 20:01:45

72、权力玄机之，赏与罚

这是我们应该关心的事情，关系到饭碗啦~其实在这个过程中，人们不用有啥遗憾有啥懊恼，需要做的仅仅是未雨绸缪，“做自己喜欢的事情”。找到擅长的事情，把它做成产品，以之谋生。

需要做只是顺应自然法则。

今天说清楚“体制型公司”和“产品型公司”，也是为了解决我们在第一篇提到过的一个谜团——“怎样才能不失业”。

问题有了开头，就要有个结束。

这就是我们用“奇迹之眼”看到的真相——“任人唯亲”之谜。

“任人唯亲”谜团中还隐藏了一个秘密，我们不妨把它找出来。

刚才说过的，让亲属在公司任职，始终是对自然规律的一种妥协。妥协，就是不符自然规律，就是“这样做会对产品产生不利影响”。

那么问题来了——如果人们拥有“奇迹之眼”，可以对自然规律运用自如，是不是就可以避免这一点呢？

答案是可以。

“亲兄弟，明算账”的道理就是这么来的，少数人做到了这一点。

但是很难。

我们通过一个现象来揭示出这个难点——大多数人为什么要把亲戚拉入自己公司？

这个时候就不列虚话了，直接上干货——为了“照顾”亲属。

公司里有家人，加上“把‘团结力量大’歧义的理解为‘抱团’”，人们就会结党，就会对人不对事。

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