但季子强却有一点异议，那就是对大宇县县长的位置，刚才冀良青是提议让市委一个部的副部长去大宇接手的，季子强不愿意支持这个提议。

其一，市委部门的领导对真正的经济建设是没有什么实践经验的，让她们去下面管一个大县的经济，哪肯定是有问题的。

在一个，季子强也不想让张光明这个县委记难当，过年的时候，张光明还专程到了季子强的家里，特意说起了下一步班子建设的问题，张光明希望能给自己配一个对经济建设熟悉的，而且人好相处的。

现在冀良青提出的这个人选，完全都不符合这两条要求，那个副部长季子强也是知道的，典型的浮上水，阿谀奉承之人，能力平平，但毛病不少，依仗着是冀良青的亲信，很是骄奢跋扈。

虽然在季子强的面前，这个人从来都是低调和讨好的，但关于他的传闻，季子强听得太多。

如今官场上的人事调整，流传着一些潜规则，人们一般只知道官场上用人存在任人唯贤和任人唯亲的区别，却不知道实际情况复杂很多，排在第一位的是任人唯上，上级领导有什么指示，或者是看上什么人了，下面是要无原则服从的，否则，你自己的官位都难以保住，上级领导安排人选的时候，哪里会征求你的意见，就是征求意见，也是象征性的，官大一级压死人。

其次是任人唯帮，官场局面复杂，越是上层，斗争越是白热化，表面上你好我好大家好一团和气，实际上都在下面使绊子，你如果孤零零一个人在官场上混，没有几个志同道合的哥们在前后左右帮衬着，想干什么都干不了，不仅不能干事，连自身的官位也不一定能够坐长久，说不定什么时候就会给人撬掉了。

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