霍津梁频频点头，对她所说的表示赞同和肯定，之后补充说：“就我自己的工作的体会，作为设计管理者，正确引导健康的分工协作模式非常重要，是优化每位设计师的自身工作体验，最大化团队设计价值的前提。”

“是。”苏陌陌除了应声，无话可说。

在她看来，霍津梁这番话，显然是指她给陶筠风分派的工作不合理。

批复她的工作安排计划时，他没有指出这个问题，现在才提出来，是在暗示她：见好就收吗？

霍津梁继续：“另外，每位设计师都有自己的个性，有棱有角，不能用笼统的管理办法去束缚他们，磨平他们的棱角。一个没有性格的设计师，设计出来的作品难有独到之处。一个设计师，在一个需要磨平棱角的工作环境里设计出来的作品，多是平庸的。”

“是。”苏陌陌又应了一声。

她能想到的，他后面这番话，暗指她否定了陶筠风那套健身房的设计。

霍津梁特意跟她“聊聊”这些，不就是为了维护陶筠风嘛！

果然呢，背靠大树好乘凉！

陶筠风抱上了霍总监的大腿，就有霍总监袒护她！

苏陌陌有点怀念上一任的设计总监了。

上一任设计总监，和王恒达基本上一个鼻孔出气。而在室内设计组，她苏陌陌说什么，就是什么！

遗憾的是，时过境迁，昨日不可重现。

她现在该考虑的是，怎样才能像陶筠风一样，抱上霍总监大腿？

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