想着，陶筠风忍不住给霍津梁发信息问：“霍总监，办公室里的同事有议论，王恒达走了之后，你有没有可能升为部长，你觉得呢？有没有什么想法？”

“没有！”霍津梁直接给她一个肯定的回复。

他对升职为部长没有想法，也觉得没有这个可能。

他擅长设计上的、技术方面的工作，并不擅长部门管理工作，部长职位的工作，并不符合他的工作能力范围，即使上面的人有意升他为部长，他也会推辞不干。再说，他到YAD公司三年时间不到，就升到一个大部门的部长那么重要的职位，会有很大争议，即使卓廷煜看好他，想把他提上去，不一定能提得上去。

陶筠风“哦”了一下，认为自己也是想多了。

事实上，卓廷煜确实有提升霍津梁为规划设计部的部长这个想法，但直接把霍津梁提升到部长的职位，确实有很大争议，别说他父亲、董事长卓晋承这关过不了，就是董事会，也会有异议。考量一番，卓廷煜并没有提出这事，而是向董事长和董事会请示，现在规划设计部的部长职位空缺出来，该找谁补上最合适？

这个人，必须有相当的资历、能够胜任设计部的部长工作，并且是大家信任的人！

一时之间，还没有最合适的人选，大家再做商量。

既然人事部都把他离职的事公告出来，王恒达只好补上一份简单的辞职书。

他 这样算是正常辞职，对他以后到别家公司做事，影响不会很大。

Loading...

未加载完，尝试【刷新】or【退出阅读模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址：www.ziyungong.cc

(＞人＜；)