李牧摇头，老实的回答，“没有。”

余明心里给李牧打上了一个政治方面幼稚得可笑的标签，但是回过头来，他猛然意识到，也许这就是李牧身边总是能够聚集一批忠心耿耿的优秀人才的原因。

在李牧的脑子里，作为领导，如果连手下都保不住，还当什么领导。当然，前提要是好的。他从来赏罚分明，对就是对的，错的就是错的，错的永远变不成对的。有人被他提了起来，拥有了更好的前途，也有人被人挥刀斩下，失去了美好的前途。归根结底，做对做好了事情有回报，做错做不好事情有惩罚，这是定律。

毫无疑问，余明说得是正确的，为这点小事闹到最高统帅部那边去，李牧会给上面首长一个印象——你连这点事都办不好！

但李牧不在乎，只要能留下徐岩，留下一名不可多得的人才。

连资深的温朝阳也不敢说比徐岩更加了解陆军新型部队的建设以及部队编制改革。这样的人才，李牧怎么可能会眼睁睁的看着他离开部队。

他从来都是分明的，比如郑广明，哪怕再资深威望再高，他也想尽办法劝说转业，而像许成业这样的年轻有为的干部，哪怕转业的决心很坚决，他也依然希望能把他留下。

如果单单是从徐岩的个人前途考虑，李牧不是不能够接受他转业到地方省厅工作，那也是一个很好的单位，一样能够实现个人的人生价值。

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