陆渐红忽然道：“不过呢——”说了这三个字，陆渐红故意顿了一下，又翻了翻考察材料，才说：“提拔干部仅仅依靠一页材料上似乎显得轻率了一些，柯部长，你觉得呢？”

柯一军的眼睛忽然亮了起来：“陆部长也这么认为？”

“考察一名干部是否合格，只依赖于一些书面上的材料和干部处同志的例行公事，是不严谨的，也是对市委的不负责任，不知道柯部长是否赞同我的观点。”

柯一军这个时候好似来了精神，道：“我非常赞同陆部长的观点。我认为，我们的干部人事制度需要改革，仅仅依靠组织部那几页考察材料来用人，太片面，也太主观，谁都不能保证组织部下去负责考察的同志就是公平公正的，或多或少地存在着为被考察对象遮掩缺点的情况。”

陆渐红忽然觉得自己对柯一军的看法有点偏差，轻轻鼓掌，道：“柯部长说的不错，那么你对这份名单有什么看法？”

柯一军在常务副部长的位置上伴随了两任组织部长，论资历，他早该上去了，可是他这个人很正直，为人处事很讲原则，不少歪门斜道的提拔都因为他黄了，当然，柯一军起到了监督的作用，可是在官海之中，他这样的性格难免要受到排斥，本来像他这样不听话的人，可以随便给他一个新岗位，让他离开组织部，但是他由于他的公正耿直，基层基础非常好，原组织部长苟士贵不得不考虑动他的后果，既然动不了他，就孤立他，所以向市委建议由他兼任人力资源和社会保障局局长，消弱他在组织部的力量。柯一军知道自己被边缘化了，干脆把工作重心移到社保局那边，来个眼不见心不烦。所以陆渐红这个新的组织部长来了之后，他也只是在见面会上露了个面，然后便到社保局那边去了。经过几天的观察，他发现陆渐红来了之后，并没有向市委那边去拉关系，看样子像是个比较正派的干部，所以他便向殷晨要了一份提拔名单，递过来，试探一下陆渐红的为人。

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