可香爸却对此犯了难，左右不是。

说实话，当官儿，哪怕只是能管一二个人，对在第一线干着最脏最累的活儿的工人们来说，谁不想呢？哪怕仅仅是当个小组长，也就意味着你跨进了官儿序列。

有人对你点头哈腰，有人对你端茶点烟。

还有人半路拦着你，请吃请喝云云。别看那些动不动就“***贪官”，来不来就“好好做人”的愤世嫉俗者，其实，骨子里都充满了对官位的渴望。

一旦有机会，就当仁不让，趋炎附势。

平时动辄就“***贪官，不得好死。”的香爸，当官儿的机会幸运降临之时，高兴的一跃而起，抓住了它。老实说，香爸倒不怕那帮高手。

论嘴巴论销售论力气，甚至，论横蛮打架。

那30多个都只能甘拜下风，不在话下。问题是，这里不是江湖社会，而是堂堂正正的国企，讲的是业绩，服的是管理。

前一项毫无问题，高手们不服也得服。

可后一项，却麻烦多多。自己本是吊儿郎当习惯成自然的香爸，又何来引经据典的进行正规化管理？思来想去，香爸便找到了自己老婆。

香妈便根据现有的工厂管理制度。

加上自己的科学发展，拟定了《×××工厂销售处销售科第一销售小组管理规章制度》，逐条逐类给老公详细解释后，拿给香爸，据此对他的30多个高手，进行规范化管理……

一晃，20多年过去啦。

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