“你以为保持着副主任来加经理，人事部能同意？”沈志国说，“平白无故加一个管理职位，他们怎么肯答应，能用三个副主任换一个经理，这已经是看在顾小姐的面子上了。”

“但是没有副主任的话，这管理处梯次不对啊。”吴兴文说。

“谁说不对的，业务部那些项目组，大把只有主任没有副主任。”沈志国说，“等以后顾小姐玩腻了不当经理了，再把经理拆成三个副主任呗。”

“调整编制又不是儿戏，人事部不会同意这么折腾吧。”吴兴文说。

“别人不会同意，可顾家的事有什么不能同意的，都新设立大项目部了。”沈志国说。

其实要按照顾小清的意思，这么改革再好不过，看上去是翻天复地的变化，其实什么都没变——维修部一直都是一个主任配三个副主任，现在取消了副主任，又加上一个经理，表面上是完全不同了，但实际上维修部原来沈张艾三个副主任都牵扯进干私活的事情里面，本来就要去职的，而顾小清是顾家大小姐，钟景辉是来辅佐他的精英，本来就是顾小清操权柄钟景辉做实务两个人说了算。

只要把这个建议转告给顾小清，改革的事情也就完成了。但是这么改对荆天宇没用，总不成还真要等几年钟景辉升职了去顶他的主任啊。要说这几个月在瀚海学到了什么，除了修电脑的技术之外，最重要的一点，那就是公司怎么样不要紧，最关键是自己捞好处。具体到这一件事情，维修部要怎么改革不要紧，最关键的是要从改革里面捞好处。

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