叶平宇与张宁联系对这个问题进行了研究，职工们不愿意兼并，是担心会下岗，并且会担心原来的身份会发生变化，原来是国有企业的职工，而一兼并却是变成了普通的民营企业人员，他们感到这样不好，但是他们不知道如果兼并之后，只要他们愿意留在厂子里，待遇肯定要比原来高，因为现在药厂的效益很不好，几乎濒临破产的边缘，这样下去，他们全部都得下岗。

分析了整个的情况，叶平宇和张宁两人就决定，这些职工如果他们不愿意留在新的企业里，可以给他们买断工龄，自动离职，并且给他们一定的补偿，如果他们愿意留在新的企业里，相关的养老保险等各种待遇不变，由县政府进行担保，也就是说他们虽然与海大药业兼并了，但是他们原来的各种待遇其实没变，这样就可以把他们的心给安定下来。

定下了这个方案之后，叶平宇先是决定将药厂厂长给以免职，任命支持兼并工作的看守厂长，然后他和张宁亲自来到厂子里面与职工代表座谈，让他们把自己的想法全部谈出来。

职工们没想到县委书记和县长全部来到了厂子里，职工代表们便把自己的要求提了出来，听到他们的各种担心，叶平宇就把研究好的方案讲了出来，让他们吃一个定心丸，也就是说同意兼并原来的各种待遇不变，只是所谓的身份变了，但这种身份现在已没有什么好处了，而同时由于海大药业在全国都很有名，他们进入新的药厂之后，各方面的待遇肯定会提高，这样两相比较起来，还是同意兼并比较有利。

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