我说着就起身准备告辞，他却笑道：“不着急，离下班还有一个来钟头呢，你一会儿再去也来得及，我还有点事情想和你说一说。”

我只好又坐了回去，笑道：“什么事，大哥你说。”

他说道：“兄弟，既然你刚才说到股份增发这事，我想你看看是不是也在公司里找几个人替你，也认购点吧。上回咱们说转让，那是不好操作，这回用增发的办法，这就好操作了啊。”

此前田保东在跟我谈及要在上市之前给公司里二十多位元老及个别高管一些股份作为奖励的时候，本来也把我算在了名单里，但是因为我的身份问题，我不能直接持有上市公司股份，又因为对象都是公司里的元老以及个别高管，范围非常小，一共就二十来人，而且每个人本身也就能拿到一定量的股份了，所以也不好找人代持，因此才作罢。但是现在如果用增发的方式进行员工股权激励的话，那范围就大多了，几百号人，要从中找那么三个五个符合条件的来代我认购、代我持股是很简单的事情。

我摇摇头笑道：“大哥，算了吧，这事操作起来也挺麻烦的，而且要是在公司里传开了，好说不好听啊，不知道的还以为我假公济私呢。”

“兄弟你就别跟我客气了，我之所以又跟你提这事，可不光是因为咱俩私交好，也是实实在在从对公司贡献的角度考虑决定的，奖功罚过，这是任何一个公司老板最基本的素质。”田保东摆摆手笑道：“你到咱们公司来的时间虽然不长，也就两年多，而且还是兼职，但是你的贡献全公司的人都看在眼里，要问过去这两年里谁对公司的贡献最大，你认了第二，我敢说绝对没人敢认第一，就比如刚才你出的这主意，公司一下子就每年省了几千万。所以既然咱们要给员工股权奖励，给你一份是理所当然的，你不但要拿、而且还得拿份大的。要是就因为你的身份不方便就不给了，那就是我这个老板当的不称职了，我的意思，你拿100万股你看怎么样？”

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