“高倒是不必了，但是大体上处在同一水平线上还是应该的。”我说道：“如果按照刚才这两条标准，总公司、富通商贸、富通物流的名额比例大约在多少？你报数据，我来算。”我说着就拿过了纸笔准备计算。

曹映雪看着手里的表格给我报数据：“集团公司总共112人，按照这两条标准有76个名额。富通商贸一共297个人，有138个名额，富通物流663人，有183个名额。”

她一边报着数据，我就计算出了相应的结果来：总公司的名额比例大约是68%，富通商贸46%，富通物流28%，三个公司的平均水平是37%。

这个结果和我预想中的大致差不多，总公司的绝对名额虽然不算多，但因为是控股公司，没有业务部门，全是管理部门，所以级别高的人占比比较大，另外还有一些人虽然级别不高，却是跟着田保东时间比较久的了，田保东用的顺手，也就舍不得外放到子公司去，一直留在身边，所以名额比例自然最高。

富通商贸是整个富通集团最初的雏形，其中老资历的员工比比皆是，司龄这一条很占便宜，因此比例也比较高。

富通物流成立的时间虽然也很早，而且人数众多，但是有差不多一半都是最基层的搬运力工，这些人数量众多，拉大了基数，但是他们流动性非常大，能干长的很少，所以整体看比例就比较低了。如果从基数里将这些人刨除的话，最后比例可能也跟富通商贸差不多。

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