“那就对不起了，一下子就会一落千丈，这就是这个企业的特性，它要的不是你怎么样的去营销，而是产品自身的话语权，要是产品性能和质量过得硬，不用你去求爷爷告奶奶，自会有人找上门来，钞票也就会哗哗的从天上掉下来！”

“也就是说技术革新跟不上？”姚健又问了句。

“对头！你这句话说到病根上了，就是这个原因！”狗剩说道：“那时候我父亲在，锅炉业也刚刚兴起，那时候我们绝对可以货比三家。可是现在我父亲不在了，一切全靠自己的努力了，可就我们这点现有的水平，知识结构能延续几年哪？那不是扯淡呀！”

“现在的二队长整天都是苦眉愁脸的，也没了工作热情，你问巧儿，前些日子还跟我打辞职报告了，说是人老了，干不动了。其实呀，我还看不出来呀，他那是干不下去了，市场和能力把他摧垮了，我眼看的都没辙呀！”

“那你就没有外聘一些技术人员的打算？”姚健又插言问道。

“找外聘？那纯粹是拿着白花花的银子打水漂！”狗剩接过话题又说道：“技术好的你找不到，滥竽充数的到处都是！那些人个个都牛逼的不行，最起码你要给人家基本工资，下了一个整数没人给你干，销路好了提成你百分之二十，你说你干不干？”

“正儿八经的技术人员自己不出面，中间人就说一句话，基本工资两个数你干不干？你要说不干人家抬屁股就走人，非常的现实。浑水摸鱼的更是把自己吹嘘的上了天，有多少企业都吃了这样的亏，到头来人家把钱一卷走人了，你自己屁股后面欠了一屁股债，谁管你呀，我没那么傻！”狗剩鼻子一“哼”说道。

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