刘大明就很大气的回答说，没有问题，近期肯定会想办法解决的。

对于这些人，刘大明知道，说不定哪天对自己的发展就很有好处，作为领导，要想尽快进步，不停的进步，必须有足够的人际关系，朱局长能提拔为副县长，对刘大明的触动很大。这个老局长，说本事也不是很大，但是处事方面的技巧的确是炉火纯青，在人事局的内部，从上到下，不管是几个副局长，还是中层干部，包括门卫和搞卫生的都没有一个不念着他的好，都说他是个关心下属的好领导，做官能做到这样，真是很不容易，试想，只要是当一把手的，哪有不得罪人的，可是老局长就能做到，即便是有些时候，做出了一些对某个人不是很利的决定，也能有办法把思想工作做好，让人家对他一点意见都没有。

不过，老局长的提拔，不仅是群众基础很好的原因。官场，自有一套运行规则，但背后真正起作用的是“关系链”。下属没有上司的保护不行，下属想要被提拔，上面没有说话有用的人帮忙也不行。

所谓“朝中有人好做官”，说白了就是做官必须有靠山，因此上下交结、官官相护成为官场风气的要义。 刘大明想，自己要想在官场像老局长一样的一帆风顺，很多时候说不定也是需要他们的帮忙的。

要想得到别的人的帮助，肯定对别人吩咐的事认真对待。所以刘大明也就急着把高飞提拔到位。

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