好,就从高新技术处人员的调整方案开始汇报。高新技术处现有5个人,除秦书凯外四个人都是在此工作了多年,伍超已经二线就不准备调整岗位,这样便于老同志发挥余热,如果调整到别的处室,工作不熟悉,人员不熟悉,会因此对党组产生很多想法,伍超建议不动,继续在高新技术处辅助秦书凯负责项目争取工作。
刘守则,经验丰富但开拓能力不佳,很难适应新形势的需要和开拓岗位的需要,很难独当一面开展工作,鉴于伍超不调整,刘守则就建议调整,调整后的岗位拟定为机关丨党丨委,机关丨党丨委现有副书记已经54岁,近年把也就退居二线,刘守则到机关丨党丨委暂时拟定岗位为主任科员,副书记退居二线后,刘守则如果成绩特出,就提拔为副书记。
胡大松停顿了一刻,看到王志刚没有说话,就继续汇报说:陈达,高新技术处工作6年,根据干部成长多岗位经历的要求,建议调整出高新技术处,因为上次资金拨付的问题,冯大勇书记已经有明确表示给与处理,拟定岗位为发展规划处,同级别调整,至于如何处理,等待冯大勇的意见。
高新技术处调整过后,人手就显得不足,就需要一个管理内务的人特别是管理项目内务和资料上的事,这个人选很不容易挑选,办公室的人肯定不愿意去,后来就想到人事处,建议把胡丽丽调整过去,她作为女同志很适合内务管理,拟定岗位为高新技术处副处长。
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