小王说,那是太多了,譬如在你考察材料看到的什么领导经验不足,工作方式有待改进,难道不是不足吗。小王后来说,你赶紧找找人吧,估计是谁特意给你加这些的东西,玩的都是文字游戏,太小儿科了,不过到了关键时候,可是要命的事情,说不定会影响你的提拔的。
挂了电话,秦书凯坐在办公室想了很就久,也没有想出自己何处得罪了组织部的人,至于考察组成员自己根本就没有接触。
在县里人事局、发改委人事处都工作过一段时间的秦书凯知道,考擦材料对一个干部的重要性。
现在很多人都认为考察材料对于干部的任用起不了多大作用,材料把一个干部写的好与不好,对他的使用没有多大关系。写的再好,领导不想提拔他,也没用;写的不好,领导想提拔他,照样可以提拔,所以考察材料怎样写都是无所谓的事情,是不是用心写也是无所谓的事情。
但是,这些都是对那些有关系有背景的人而言,对一个没有关系背景的人来说,没有人在背后为你说话,那么领导就会说提拔一个干部要民,要看群众的心声,从群众中来到群众中去。考察材料,就是所谓群众心声的重要反应。
秦书凯后来就想到了张富贵,给张富贵打了电话,告诉他自己目前的实际情况,请求帮忙。
张富贵是个很适合在官场混的人,到那儿都能玩得转,所以进步就比一般人要快,现在在县里做了县长,威信很高,很有可能就是县委书记的候选人。
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