考察组的人听了秦书凯的话,相视一笑,对他们来说,只要把考察中有人实事求是的把被考察人的优点说出后,他们记录下来,这就算是完成任务了,至于考察结果最后的汇报成文,那是领导人意向的表达,就不是负责谈话的小喽啰能决定的。
根据干部任用条例,提拔调整干部都要经过任前考察等一系列严格程序。任前考察,故名思议,就是对干部在使用前进行全方位的考察了解,是最后一道关口,能更好倾听群众意见,全面了解个人情况,从而不断提高选人用人公信度。
但是,干部考察,对有关系的人来说,那是走过程,考察材料只按上面的意图制作,当然什么假都敢造,根本就不是什么失察,而是明知故犯。对没有关系的人来说,那就是一道关,这个关过去了才有可能提拔,如果过不去,那就永远不会提拔。
干部考察对王耀中这样的人来说,那是绝对的走过场、“跑龙套”,即使有点问题那也是会大事化小小事化小的不了了之。几天的考察很快就结束了,考察组走后,赵正扬突然来到开发区,造访了正在忙碌的秦书凯。
秦书凯心知,赵正扬这个时候过来,必定是有要事要找自己谈,自从两人暗地里君子协定过后,彼此之间私底下几乎没有什么往来,除非工作上的特别事务,但是赵正扬却一直遵循着协定的内容,从来不会在任何事情上对自己使绊子,最起码表面上是这样。
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