考察组的人听了秦书凯的话，相视一笑，对他们来说，只要把考察中有人实事求是的把被考察人的优点说出后，他们记录下来，这就算是完成任务了，至于考察结果最后的汇报成文，那是领导人意向的表达，就不是负责谈话的小喽啰能决定的。

根据干部任用条例，提拔调整干部都要经过任前考察等一系列严格程序。任前考察，故名思议，就是对干部在使用前进行全方位的考察了解，是最后一道关口，能更好倾听群众意见，全面了解个人情况，从而不断提高选人用人公信度。

但是，干部考察，对有关系的人来说，那是走过程，考察材料只按上面的意图制作，当然什么假都敢造，根本就不是什么失察，而是明知故犯。对没有关系的人来说，那就是一道关，这个关过去了才有可能提拔，如果过不去，那就永远不会提拔。

干部考察对王耀中这样的人来说，那是绝对的走过场、“跑龙套”，即使有点问题那也是会大事化小小事化小的不了了之。几天的考察很快就结束了，考察组走后，赵正扬突然来到开发区，造访了正在忙碌的秦书凯。

秦书凯心知，赵正扬这个时候过来，必定是有要事要找自己谈，自从两人暗地里君子协定过后，彼此之间私底下几乎没有什么往来，除非工作上的特别事务，但是赵正扬却一直遵循着协定的内容，从来不会在任何事情上对自己使绊子，最起码表面上是这样。

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