老主任意味深长的说，不管是在哪个单位里工作，其实目的都是一样的，无非都想要让自己进步的快些，能达到自己心里想要的位置，公务员管理办公室对秦主任来说，只是个平台而已，真正想要让领导都看到你的工作能力，并不是只要把工作做好就万事大吉了，这里头的门道实在是太多了。

秦书凯忍不住问，老主任有什么金玉良言，还请不吝赐教，好让我以后能够知道该干什么。

老主任摆手说，赐教不敢当，不过是官场混的时间长一点，提提建议倒是有一些。

秦书凯做出洗耳恭听状。

老主任说，往往年轻人出入官场的时候，能写的往往不如跑腿的，能干的往往不如能吹的，能说的往往不如会送的，踏实本分的不如擅长秦书凯的，遵守制度的不如听话的，坚持原则的不如会变通的。但是一旦走上了领导岗位后，站队的问题就显得尤为重要，一旦选错了队伍，跟错了人，有可能几年没有动静，人都说，仕入官场，每升一级，人情味便减少一分，有些人孝敬领导的时间，倒是比孝敬父母的时间要多的多，其实这也正常，位置是领导赏赐的，领导就是自己的衣食父母，不把领导巴结好了，位置哪能落到你的头上。

老主任说，总的来说，个人的进步跟自己所干工作也有些关系，却并不是主要原因，一个人能否进步的最主要的原因，还是要跟能给你位置的领导人贴的紧，单位里头的很多小事其实不足挂齿，只要把大方向控制好，指挥着底下人干，别出什么乱子就行了。

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