会议一开始，马成龙就摆出一副一本正经的姿态说，各位领导，上次开会研究了关于完成市里招商引资任务的工作，这次咱们接着上次讨论的内容，先请陈大安副主任把招商引资的奖励办法向大家汇报一下。

陈大安听着马成龙话音刚落，赶紧接上说，各位同仁，自从上次班子开会结束后，我和办公室的同志根据市里相关政策制定了园区的招商引资奖励办法，结合化工园区的实际情况做了些合适的调整，现在初稿已经出来，请各位领导多提修改意见。

咳嗽了一声后，陈大安照本宣科，两眼盯着手里的几张纸读了起来。

“招商引资的奖励政策包括几个部分，首先是奖励办法总则，其次还有奖励对象、奖励标准、奖励认定和对象等几个部分，以往情况下，奖励的标准几年都没有任何变化，今天结合实际情况的需要，定下的奖励办法中，最大的亮点就是提高了到位资金的奖励标准，按照我们园区的新规，奖励标准提高到了投资额的0.8%。”

陈大安的话刚说完，底下立即引起一片骚动，大家心里都清楚，陈大安作为招商引资工作的负责人，自然是希望这招商引资的奖励标准能够提高一些，只是这0.8%的标准是不是也有些过于高了。

领导班子成员个个都是事不关己高高挂起的心理，反正这招商引资的工作是你陈大安负责的，随便你怎么折腾，只要领导同意，大家也没有什么意见，只是如果这奖励标准定的过高了，岂不是表示陈大安很有可能拿不少钱，这一点，大家心里就有点不平衡了，不干事是可以的，但是看到别人多干事多拿钱，却是不行的，这也是很多地方干部的普遍心理。

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