这时，汪洋敲门进来，对夏天说：“夏经理，有一件事我忘了告诉你。”

夏天看着汪洋的脸。平静地问：“什么事？”

汪洋说：“那天王行长调看了皇龙国际大酒店的贷款档案，我没有告诉你。”

夏天觉得奇怪，便问道：“王行长什么时候看的？”

汪洋说：“也就是十天前吧。”

夏天说：“好的，他是不是听到了什么消息还是怎么的？我看，作为我们两个协补档案岗位，以后要是有这种情况，要像今天一样相互通报，让第二个人知道，不然日后忘了，什么时候真丢了档案都不知道。”

汪洋说：“好的。但他是行长。”

夏天说：“王行长是好人。但是，制度是大家都要执行的，这就是管理者赖以成功的法门之处。”

“我知道了。”汪洋说。

王显耀正在与陈作业商量组织存款的事。两人为费用的来源在寻找办法。王显耀问陈作业：“在那么多贷款户中，谁身上能再出点血呢？”

陈作业顾左右而言它地说：“硬要可能行不通。但是压给信贷员好像也不太奏效，毕竟贷款那么久了。”

王显耀说：“我们现在打开局面需要的是活钱，总行不肯给，小帐又没有多少了。你看。发存款奖要钱，对外业务没有钱也行不通，管费用的何人友行长来是来了，但她也不敢格外照顾我们。所以，看看哪里能弄到活钱，还点员工存款奖的欠债，把气势鼓一鼓，让大家觉得有奔头。老夏写了一个信贷的考核方案。我看他在里面搞了一个附加条件，说：若是员工的实际收入无法支持房租、水电和最低生活条件时。该办法停止执行。”

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