机会稍纵即逝，而且机会带来也未必是通向光荣的阳光大道。从河南南部一个穷的饭都差点吃不饱的农村处的年轻孩子，晋升把他带到了一群早就高高在上的人中间，接下来带给李延年更多的是被排斥的回忆。那个圈子对下层出身的人有种本能的排斥。

李延年并非是个愤世嫉俗的人，但是这些年的经历让他自然而然的对上层出身的那些人有种排斥。所以直觉的感到祁睿也是那个高高在上的阶层，李延年不自觉的就拉开他与祁睿的距离。

祁睿并不知道这位同组的同事为何这样，他有些讶异，觉得李延年这家伙有点怪。

领导的处置高效的很，培训课程安排在工作结束之后的时间里面了白天要继续大量不熟练的工作之外，年轻军人们还得花费大量时间进行学习。

李延年在这个过程中心情复杂，他发现自己积累起来如何“求人”的技巧正在被祁睿快速学去。想求人就得让被求的人高兴。想让人高兴可不是容易事，例如帮着老师擦黑板，例如给老师打水。例如给老师的凳子进行调整。在李延年的经验中，别看这些都是小事，对于个人的影响远比看起来要大的多。

别看祁睿不吭不哈，当李延年把自己的技巧给用上之后，这位公子哥很快就学到了其中的精髓。而且祁睿明显避开了李延年已经插手的部分，祁睿就在开关窗户，调整热水壶等方面上做出了调整。但是在让老师讲课更舒适的角度来看，祁睿的做法与李延年如出一辙。

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