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正文 第111节

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按我的想法,钢业公司现在最缺的是熟练工人,只有素质高、技术强、业务精、觉悟高的职工,才能担负起让钢业公司很快就进如正轨,从而实现县委建厂之初制定的振兴柳泽县经济的重任。要不然,我们可以想象,背着包袱沉重而艰难地迈步,钢业公司能走多远?”

“那烟厂的老职工怎么办?”付书记插话进来说。

“柳芸烟厂目前的职工状况看,从年龄上两级分化,老龄职工业务精熟,可要他们从新学新的技术,那就是难关,而才入厂的那些人,又有几个能安心学好业务?就算有,目前钢业公司却等不起,钢业公司只许胜不许败的处境觉得应该怎么来用人。

我觉得,抽调的职工里,先考虑中青年技术强的人,再选一些有几次的年龄不是太大的职工,经过两个月的培训,足以担起钢业公司的正常运转,等钢业公司打开局面后,第二步,就是考虑培养新人和照顾老同志。书记,付书记,着是我的观点,我知道很偏颇,但我认为形势就是这样。”

等杨冲锋说完,付书记已经忘记周围环境,早被杨冲锋里说的那些把老职工置之一边的论调惊住了。全国上下都讲资格的大环境里,他却只要对厂里有利的人,这是什么思想?

“付书记,你认为杨冲锋所说的有没有道理?”吴德慵问。付书记过一会才醒悟,说“书记,要是真这样,那还不大乱?”

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