刚放下电话，有人象征性的敲了敲办公室的门，就踅了进来。梁健一看，是干部科副科长凌晨。梁健看凌晨脸绷得紧紧的，故意笑道：“凌科长，快过来坐坐！”

凌晨沉默地在梁健对面的椅子上坐下来。

梁健站起来，说：“我给你倒一杯水！”

凌晨有些受宠若惊，赶紧站起来说：“梁部长，你别忙，我自己来！”

梁健说：“没事，没事。反正我现在也没事，正好聊聊天。”

见到梁健对自己这么和气，凌晨很是受用。

从梁健手里接过水，凌晨说：“梁部长，你怎么就不分管我们了啊！没有你分管，我们科室都不成样子了！你知道吗，我们很想念由你分管的日子。”

梁健知道，凌晨所言带着浓重的个人情绪。毕竟以前干部科也不归自己分管，照样正常运作。

在官场这几年，梁健明白了一个道理：在官场，不乏才华横溢，魄力非凡的领导，但即使个人魅力，还是执政能力如何优秀，这个领导走了，那个部门依然正常运行。在机关里，“人为位置而存在”，不是“位置为人而存在”。这话，用在部队里，就是“铁打的营盘流水的兵”，道理是一样的。更何况，在人口基数如此庞大的中国，肯定不缺人，也不缺有能力的人。所以，梁健很清楚，即使此后他与干部工作绝缘，长湖区的干部工作还是会照常运转。

离了谁，地球照样转动。这是自然规律。

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