“你这么说我该要？”

“应该要。这是你应得的，凭借你的智慧和——”老张没再说。

“那我拿了。谢谢张大哥。”薛爱杨接过两万元钱，装在背包里。

“谢什么。以后我们还长着呢。我不是小气人，你付出的多我当然要给你高额的回报。”老张还真不傻，他还知道怎样使唤人。

现在有很多的厂子不知道怎样用人，怎样留住人。员工不断的跳槽，公司认为走就走，反正中国人多，你不干他干。可是他没想过，一个人适应一份工作需要一个过程。从熟悉，到找到窍门，需要很多的时间。因为工资或某些原因，他们不得不跳槽。这时候公司就该考虑员工为什么会跳槽？没有一个人喜欢跳来跳去。

老张拉薛爱杨到工地，进了临时搭建的办公室。打开空调，人立刻精神多了。

“老张大哥这几年干工程怎么样？”薛爱杨想细致的了解一下。

“工程这活儿，只要你有门路能包到，有钱投资就稳赚。就怕干完活钱算不进来。今天如果没有你这个欠了半年多的工程款还是要不进来。钱不到手干多少都等于零。”老张给薛爱杨沏杯茶。

“是啊！看来干工程也不好干。”

“这世界上哪有好干的事，就那好干，还得费力气呢。”真说着话，老张竟然能想那去。

“呵呵！”薛爱杨笑笑。

“瞧我，怎么说话呢。我是粗人，在工地里男人多，想啥说啥习惯了，你别见怪。”

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