要懂得识人、用人，要充分发挥下属的积极性和主动向，要知人善任，要把下属们凝聚在一起，让他们冲锋陷阵，发挥职务和资源的优势。

所以现在，到了省纪委之后，柳擎宇开始有意识的去加强自己在这方面的能力，不断的寻找人才、提拔人才、重用人才。

而陆建羽、薛炳南、高梓伦、刘清澈都是柳擎宇发现的精英人才。

尤其是高梓伦，经过陆建羽推荐之后，柳擎宇上次去镇海市的时候对他进行了近距离的观察，从高晟凯事件中他可以看出，高梓伦是一个真心实意想要做事的人，而且大公无私，对于这样的人才，柳擎宇自然不会放过。

所以，这次沈鸿飞提议把刘清澈调整到德顺市去担任市纪委书记，柳擎宇装模作样的表演一番最终还是同意了，表面上看起来沈鸿飞得逞了，柳擎宇虽然不爽提出了一个要求，但实际上，沈鸿飞的这个提议恰恰解决了柳擎宇的难题。柳擎宇一直在考虑，到底如何把高梓伦调到省纪委来工作呢。

因为对柳擎宇而言，每个人都有不同的可用之处。

刘清澈是一个实干派的人物，他更喜欢的是去做具体的事务，立场坚定，做事方正，这样的人非常适合独当一面。但是，却不适合柳擎宇从全局上去规划和提高整个江南省省纪委的整体水平。

如果不是沈鸿飞提议，柳擎宇真不知道该调整谁来为高梓伦腾出空间。

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