让本土官员参与到经济建设之中，有几个好处，其一，他们与地方一同成长，深知地方的经济发展规律与轨迹；其二，淮南的官员素质比较高，尤其是正处级以上的干部，他们大多接受过高等教育，拥有一定的基础，能认识到经济的重要性；其三，淮南省的官员意识与前瞻性比较高，他们的心态更为开阔，这是环境使然。

所以文景隆上任之后在人事上进行了一些改革与调整，比如推出全省正处级以上干部大练兵，通过全省范围的干部岗位调动，可以打乱以前僵化的组织架构，但同时也没有让淮南省的官员出现大幅度的震荡，保证了人事的稳定性。从短期的效果来看，新官员走马上任之后，通过努力已经让淮南省各地重新焕发了活力。

不过，最近文景隆的心情不大好，因为在琼汉同城化项目上，他发下一些不妥之处。推出同城办这个部门，原本是希望能够更好地服务好项目，但没想到引起了广泛的争议。

金家的这个年轻人，不是个省油的灯啊，同城办是一个新建机构，尽管级别很高，但没有实际的权力，文景隆一开始便存着将金锋安置在此处，可以为金锋积累更好的政绩，同时也不会惹出太多的事端。

在文景隆看来，金锋你安安心心地在同城办待着，也不要太管事，等到项目成功之后，坐享其成，便可以了，到时候琼汉同城化的功劳簿上，必然有你的名字，届时你在拿着这个政绩，回到豫州，便能再次提到擢升。

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