老板问我要谈什么，我先转身把门关上，可能这个举动引起老板注意了（因为我平时如果有私事找他的话都是微信或者QQ，公事找他的话都不会关他办公室的门），他问我是不是有重要的事，我点点头，于是他让我安排一下工作，要带我出去，换个地方。

路上就是闲聊，说看我最近工作很辛苦，要注意休息，能分出去的工作就分出去，不要事事亲力亲为。（不知道是不是老板很敏感，似乎知道我今晚要跟他聊些什么）

到了一家咖啡店的门口，他说是他朋友开的，人不多，清净，进去后，老板径直走到一个位置前坐了下来，看来这是他的“老位子”了。

点了两杯茶，老板拿出烟刚想点上，我也要了一根，老板有些诧异的把他准备抽的这颗烟递给了我，说我戒烟不是好几年了么，然后很忧虑的问我到底要谈什么？我今晚给他的感觉有些不正常。

叙述文字写着好别扭，还是对话文字+叙述文字吧！

我猛抽了一大口，吐出烟后，简单的说了四个字：“我想辞职。”

老板千算万算，应该都没想到我会提出离职，他第一反应就是：有公司挖你了？我摇摇头，他接着说道：嫌工资低了？

老板说完这两点后看我没接话，又补充说：“你应该不是那种别人挖你你就会走的人，是不是有什么困难？如果因为工资问题我可以再给我加薪，但提出辞职真的让我太意外了，一点征兆都没有啊！”

我始终都没有向老板说我自己的事情，不知道该怎么提起，本来今晚想说的，但咬咬牙还是忍了下来。

“我想休息，我觉得我现在大部分时间都在工作，已经超出了我的承受范围，感觉一天里除了睡觉的时间外都在工作，周末也加班，一点私人空间都没有，前两年你没让我负责策划部的时候我感觉策划部也没那么忙，XX（前策划部经理）在的时候我看他加班也最多八九点，怎么我到了这个位置就是无止尽的加班啊？”

老板听了反倒轻松不少，身体靠在了沙发上。

“就这破事也值得你辞职？刚刚在路上我不是说了吗，工作能分出去就分出去，不要事事亲力亲为，你这样工作我还让我负责策划部干吗呢？你看之前XX在的时候，他就会把事情分出去，自己落得个自在。”

“可你让我做策划部经理不就是想打破之前的格局吗？你让我做策划部经理不就是看准了我的亲力亲为吗？”

“是，你是可以亲力亲为，但你动嘴不就好了吗？要是其他部门经理都像你这样亲力亲为，动手又动嘴，那不得累死？还要手下的员工干吗？”

“那你自己说，我接手策划部以后，有哪个案子你看过之后再提出修改意见的？不管是配图，配色，布局等等，有返工过吗？”

“夏云凯，我再给你说一遍，手下的员工是要锻炼的！你这样做领导只会宠坏他们！领导就要有领导的威严！你倒好，领导亲自上手给他们改策划案，有问题你指出来让他们改不就好了？”

“我今天是想跟你说辞职的，你对我工作上的意见，我虚心接受，但我必须辞职。”

“不要说了，我不会让你走的。”

“为什么？比我优秀的人多了去了，我性价比其实不高，能力最多算个中上，可待遇却超出了中上的范畴。”

“你知不知道一个公司的领导用一个员工时间久了，是不愿意换的，你跟了我已经六年多了，我是真舍不得你走！”

“可是，你也知道，我不小了，还没结婚，现在连个女朋友都没有，家人都催了！”

“你别告诉我你离职是为了找老婆结婚？”

“有什么不可以的吗？”

“夏云凯，这样，项目忙的时候，我允许你8点就下班，不忙的时候，你按时下班，周末尽量不要求你加班，你提交人事部的上班免打卡申请我看到了，OK啊，我同意，但你不要再提辞职的事情了！”

“这是何必呢？别的部门要是知道不会有意见吗？我下班了，我们部门那群小孩还在苦逼的加班，我心里能好受？”

“不需要你难受，他们的工资是我发的，我发给他们工资，他们就要完成自己手上的工作，难道什么事都要和领导比吗？照你这么说，你们在加班，我就得陪你们，但凡有一个人不走我就没法走，如果我走了，那我可就难受死了，员工不走我怎么能走呢？夏云凯，那请问，谁去和客户应酬？谁来管控整个公司？那么多事需要我处理，我就因为陪员工加班就耗在公司了？同样的道理，你是部门经理，你的职责是管理好你的部门，让你部门的员工变的优秀，变的强大，你布置下去的工作他们能有条不紊的进行，完成！懂了吗？”

“说完了？那我可以离职了吗？我不想我们这样不愉快，我希望大家好聚好散，以后还是朋友，如果公司有需要我帮忙的地方，我绝对不会废话一句！”

“那好啊，你不要走了，这就是帮我的忙了！”

“X总，你不明白，我现在需要组建一个家庭，一个属于自己的家庭，能够有足够的时间陪在他们身边，而不是我在加班，他们却在家里等我，等我回家时，他们却已经睡了。”

“夏云凯，我说了，给你时间去恋爱结婚，我批你的假，你不是要谈恋爱吗？明天就去谈，想请假你随时请假，只要你把工作安排妥当，想去谈恋爱就去谈恋爱，周末公司也不会打扰你，每天下班你准时走，怎么样？我已经把话说到这份上了，你要是还坚持走，就太蹬鼻子上脸了！”