日期:2015-05-27 11:39:57
他还记得当初刚刚到医院报道时候,郑主任曾耳提面命过:不管是不是最年轻,你刚来到这个单位工作,肯定要先和同事、上下级搞好关系的。也许你的学历比一些人高高,经验比他们多。但是至少在这里,他们比你熟悉。
刚来到这里,多观察同事的行为,你才能很快的了解这单位的文化。知道大家的做事惯例。不要想着你以前怎样怎样,既然你选择这一家单位,就先把以前的都放开,把自己当做一个新人,尽快融入集体,让同事接受你,这对你以后工作才有好处。不要一开始就这个看不惯那么看不惯,你那么好,为什么你还要来呢?
设身处地的思考,多做,多问,少发表意见。等你真的进入情况了,再慢慢的提出建设性意见,让工作更顺畅。
办公室环境是大家的,你新来,多承担一点清洁任务,除了累一点,又不用花钱,是促进同事关系很好的一种行为。例如上班时擦擦桌子,下班时整理干净,把垃圾倒了。公共的废纸、杂物,主动动手整理一下,这些都是很简单的事。
日期:2015-05-27 11:41:48
当时知几见郑主任还是有些紧张的,毕竟她在军队是技术三级,相当于少将待遇,而且她的父亲还是开国中将。背景那是响当当的,级别什么的远远高出知几很多,现在却成了他的直系领导,他还是有些忐忑。而且从以前的传闻中得知她脾气非常大,但是人很正直。跟她工作时间长了,才越来越发现她在工作中的雷厉风行,越是任务艰巨,她却带着军人的那股迎难而上,坚韧不拔的精神往前闯。说白了就是女强人类型的。
Loading...
未加载完,尝试【刷新】or【关闭小说模式】or【关闭广告屏蔽】。
尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏!
移动流量偶尔打不开,可以切换电信、联通、Wifi。
收藏网址:www.ziyungong.cc
(>人<;)