霸气男似乎也察觉到了什么，但因为不明显，所以没动静。但我发现我又搞错了，霸气男好像情商不低，公司上上下下的只能部门被他给关系处理得极好，无论是行政还是后勤，都很配合霸气男，连带着我们部门办事也顺畅了许多。本部门的人不配合，霸气男也干脆懒得找他们了，居然自己搞出了一个大成绩，还给了一个让老板总监叫绝的策划直接丢了上去。

然后开会的时候，总监表彰部门。女经理很谦虚，说这是谁谁谁和谁谁谁的功劳，没掩饰霸气男的，但也把自己的几个人报上去了。

没想到霸气男最后发言的时候说，这件事情里，我有些小成绩，也确实得到了谁谁谁的帮助，但在过程中，女经理一直对它持保留看法，谁谁谁也没有帮助过我，在我求助的时候，他并没有给我支援；反而是行政的谁谁谁和后勤的谁谁谁对我帮助很大，我想，功劳里面应该有他们的一份，请领导酌情考虑……

然后整个部门哗的一下炸了，女经理面红耳赤，几个同事也不知道说是， 还有人要霸气男别太过分。霸气男则把整个过程谁谁谁的态度怎么样做了什么事一点不漏地说了出来，还说知道这样对同事来说不算合适，但他的性格如此，还望大家包涵。

女经理当时就哭了，总监留下我们和几个主管，有些不客气的说，要女经理注意工作方式，同事保护好工作氛围；也要霸气男认清自己的位置，团结同事什么的。结果霸气男懒洋洋的说，他对工作位置没兴趣，对职务也没要求，但他喜欢钱，喜欢很多的钱，因为他来到这个城市，需要很多的钱。所以，他希望能把自己的能力在业绩这事上发挥到极致。

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