恰在圣诞那天，赵安邦带着复杂的心情，和杨柳开始了一次重要而艰难的谈话。其实，他本意并不想谈，但不谈又不行，仅仅不到五个月，身为北重总裁的裴小军，就和身为董事局主席的杨柳，为未来的发展战略闹到了水火不相容的地步。裴小军不但找到他，还找到了省委书记何新钊，就集团整体上市的计划一再汇报，寻求支持。杨柳得知情况后，极为恼火，上周于激愤中提出辞职，送上了辞职报告。

此时此刻的杨柳仍在激愤中，一改昔日的谦和与恭顺，……赵省长，今天你不找我，我也得找你了！我辞职不是闹意气，是实在不能胜任了！裴小军同志身为集团总裁，主要精力不用在生产经营上，却对董事局工作这么感兴趣，一不如愿就找你和何书记汇报，我和董事局工作还怎么做啊？我已经无法履行一个董事局主席的职责了……

杨柳说的没错，有这样一位总裁，他董事局主席不好当。赵安邦想，裴小军确实有些过分了。早在两个月前，小伙子找到共和道八号向他汇报时，他就提醒过他，你是总裁，不是董事局主席，可以有自己的意见和建议，但必须好好执行董事局的决策。小伙子不服，为整体上市说了不少理由。赵安邦听的有些不耐烦了，敷衍说，那你就去说服杨柳和董事局的同志吧！不料，裴小军没去说服杨柳，倒跑到何新钊那里，说服了何新钊。大前天一起接待国家发改委一位领导同志的间隙，何新钊和他简短的交换了一下意见。何新钊说，咱们这位小裴总很能干啊，既有市场头脑，又有全球战略眼光，想整体上市，还要进军欧洲，拿下新欧洲机械公司控股权，我们得支持啊！赵安邦一听头就大了，咋支持？把手伸到企业去？给杨柳和北重董事局下命令吗？杨柳已经要辞职了！何新钊一怔，有这事？赵安邦点了点头，新钊，不论你对小裴评价多高，可对企业的事，我们最好不要插手。何新钊说，对，你说的对，我们插了手，万一搞砸了，我们就被动了。

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